Ateliers


Centré autour de la performance des organisations, mon offre, individuelle ou collective, a toujours pour but de développer la responsabilité, la conscience et l’authenticité. Que ce soit par des apports théoriques, par des prises de conscience ou des outils, en coaching, en thérapie ou en team-building, je cherche toujours à développer l’autonomie de ceux qui me font confiance.

Atelier « Élément humain © »

Module 1 : 4 jours

A l’issue de cet atelier les participants auront acquis les outils de l’approche systémique développée par Will Schutz, L’Elément Humain©, destinés à l’accompagnement des équipes, des organisations et du leadership. Ils sauront nommer les différents comportements relationnels, y compris ce qui génère les mécanismes de défense.

Date à venir

Plus spécifiquement, la formation consiste à :

  • Prendre conscience de son leadership et de ses modes de fonctionnement en relation.
  • Mesurer et développer sa capacité à travailler avec d’autres aussi bien en tant que leader qu’en tant que membre d’une l’équipe.

  • Comprendre ce qui mène inexorablement vers le conflit ou le blocage : identifier nos mécanismes de défense et sortir de positions rigides.

  • Savoir favoriser le développement de la confiance au sein des équipes et l’estime de soi de ses membres et du leader.
  • Acquérir une méthodologie d’analyse de ses propres choix.




Atelier « Élément humain © »

Module 2 : 3 jours

Ce module approfondit le précédent en apportant des éclairages sur les applications concrètes de l’approche à la vie des équipes et des organisations. Il permet d’expérimenter comment s’exerce notre leadership dans un groupe. Il éclaire les étapes nécessaires pour fonctionner en équipe ouverte et performante. Il donne des outils pour faciliter l’organisation d’une équipe et des prises de décision favorisant l’engagement.

Prochaine session du 2 au 4 octobre 2017

Plus spécifiquement, la formation consiste à :

  • Mesurer et développer sa capacité à travailler avec d’autres aussi bien en tant que leader qu’en tant que membre d’une l’équipe.

  • Savoir favoriser le développement de la confiance au sein des équipes et l’estime de soi de ses membres et du leader.

  • Acquérir une méthodologie de prise de décisions pérennes en équipe.

  • Apprendre à s’organiser en équipe performante étape par étape (réussir une phase d’inclusion, de contrôle et d’ouverture).
  • Intégrer concrètement les outils de l’Élément Humain tels que le TCI (Team Compatibilioty Index).




Atelier développement personnel

1 jour

Qu’est-ce que le développement personnel ? Dans quel but se développer ? quels en sont les bénéfices ? L’atelier aborde le processus de constitution de la personnalité (Ego, SOI), la problématique du sens, la mise en place un processus de développement personnel, une présentation des diverses ressources.

Date à venir


Parcours « devenir leader de soi-même »

Au cours de 11 séances individuelles de 2 heures réparties sur 11 mois, selon les besoins de la personne, il est proposé des apports théoriques, du coaching ou de la thérapie pour lui permettre de mettre en place son propre processus de développement personnel et devenir aussi autonome que possible. Si des ressources supplémentaires sont nécessaires, des professionnels compétent seront indiqués.

Date à venir



Atelier Initiation EFT

1 jour

L’atelier a pour but de permettre une pratique autonome de l’EFT dans un environnement personnel ou familial. Il y a des apports théoriques et de nombreux exercices pratiques pour maîtriser les processus de base de l’EFT.

Date à venir



Atelier Gestion du stress

1 jour

L’atelier abordera d’abord dans une première partie  les mécanismes du stress et son apparition, les moyens de sortir de cet état et  la façon d’en diminuer les conséquences. Dans une deuxième partie on abordera les moyens de supprimer les effets du stress et de se remettre dans un état qui permet de gérer la situation.

Date à venir


Sites partenaires


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Contact

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  Lieu dit Mondou les Pyroutets, route de Saint Lys – 31490 Léguevin

  06.33.78.78.86

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